港人對能源效益認識淺陋,本港職場欠缺節能措施

主動式能源效益以最快捷、最低成本及最環保方式減低能源消耗及
溫室氣體排放,可節省高達30% 能源開支

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施耐德電氣香港區總裁杜華添先生(左二)、香港大學民意研究計劃總監鍾庭耀博士(右二)、施耐德電氣香港區能源管理及方案分部經理張志成先生(左一),及循理會屯門青少年綜合服務中心總幹事馬麗華小姐(右一)

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世界能源管理專家施耐德電氣與香港大學民意研究計劃日前公布全港首個《工作與生活─實施能源效益》公眾調查結果,發現縱然普羅市民對能源效益意識甚高並支持此項概念,但本港工作地點的能源效益措施卻乏善足陳,而港人對能源效益的承擔亦見不足。

該調查的主要結果包括:

  • 只有46%被訪者表示曾於工作地點實施「能源效益」,不曾實施的主因是「他們不是決策者」(43%)及「不是急於推行」(35%)
  • 高達90%被訪者曾於日常生活當中實施「能源效益」,而當被問及日常生活中普遍的節能行為時,74%被訪者表示曾「將非使用中的電器、電燈、電腦設定為備用狀態或關掉」,36%曾「選擇使用高能源效益的燈泡和電器」,而18%曾於「購買電器時參考其能源效益標籤」
  • 雖然69%被訪者認為實踐能源效益重要,但要推行「能源效益」,只有31%認為「個人」應肩負起最大的責任,而接近一半的被訪者(47%)認為這是「政府」的責任

香港大學民意研究計劃總監鍾庭耀博士表示:「在日常生活中,九成巿民自稱有實施能源效益。不過,工作上或辦公室內有實施能源效益的比例就只有一半,主要是關掉非使用中的電器。追問之下,發覺工作上沒有實施能源效益的主要原因在於『自己並非公司負責人而沒有能力執行』和『欠缺推動力/沒有急切性』,情況值得關注。」

施耐德電氣香港區總裁杜華添先生表示:「提倡能源效益及環保,一直是施耐德電氣企業策略及文化之核心,因此我們很高興能夠委託香港大學民意調查計劃進行是次研究。透過提高本港社會對這個重要議題的意識、了解及關注,我們期望能夠加強人們對能源管理的認識,適當地改變用電模式,為我們身處的地球及可持續發展帶來更大裨益。同時,希望各界從認識大眾對是項議題的見解中得到啟示,一同向能源效益的目標邁進。」

施耐德電氣致力提供創新及有效的解決方案,並提倡公眾的能源效益意識和承擔,務求讓本港企業及市民,得以針對該調查的主要結果作出回應,對症下藥。

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十項樓宇能源效益指引

建築物佔全港89%的耗電量,而商業大廈更佔當中最大比重,因此在工作地點實踐能源效益措施尤關重要。施耐德電氣就此提出十項工作地點實踐能源效益的指引:

能源審計 1. 定期進行能源審計以審核能源使用量、設備及系統狀態、營運情況等,繼進而訂立節能目標。
照明 2. 將一般鎢絲燈泡換成有能源標籤的省電燈泡或更先進科技的LED燈泡。
3. 裝置時間控制器以設定照明系統開關時間。
4. 於非經常性使用的地方,如洗手間、會議室及個人辦公室等,裝設人體感應開關以控制照明系統。
5. 安裝光電感應,根據戶外日光的強度控制室內環境照明系統的光暗。
空調 6. 裝設變頻器以控制馬達速度,從而調節適當空氣流量並節省能源消耗。
7. 在擁有樓宇管理系統的大型設施中,確保運作程序及溫度設定正確無誤。
8. 於小型辦公室安裝程式控制溫度調節器,根據工作安排及辦公室佔用時間自動調節溫度設定。
僱員參與 9. 成立「能源效益工作小組」,專責為公司推廣能良好源效益使用習慣。而該小組應與管理層緊密合作,制定節能計劃及策略,優化能源使用。
10. 裝設能源監控系統,記錄樓宇用電情況並建立能源使用概況,把相關資料與網絡或電視連接,提高員工對樓宇節能的意識。

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施耐德電氣致力提高公眾對能源的意識,並推動相關之措施,例如為本地社區組織提供免費能源管理解決方案,包括整體工作地點的能源審核、整合空調及照明控制系統等針對性解決方案、持續能源監控及顧問服務,而循理會屯門青少年綜合服務中心為最近一家受惠機構。

循理會屯門青少年綜合服務中心總幹事馬麗華小姐表示:「能源管理是提高日常營運效率不可或缺的元素,我們非常感謝施耐德電氣義務為我們提供相關的服務,這不但協助中心節省營運成本,更重要是提高員工及年輕會員在使用中心設施時的節能意識。我們的成功個案意味著,本港的節能技術已萬事俱備,只要適當使用及管理,改善能源效益並非難事。」

杜華添先生表示:「憑藉我們現正推行的公眾教育活動、以及創新而可靠的系統,施耐德電氣將繼續與業界、有關政府部門及各界社會組織攜手合作,加強公眾在工作及日常生活方面的能源效益意識,並灌輸市民對能源效益之承擔,及跨界別合作的重要性,為香港社會達至更綠化、可持續發展的共同目標邁進。」

施耐德電氣委託香港大學民意研究計劃進行是次調查,旨在探討本港在職人士對能源效益的基本認識、了解他們現時在工作上及日常生活中實施的能源管理行為,以及分析阻礙能源效益實施的主要因素。是項調查於2010年3月3日至16日期間進行,透過電話成功訪問1,004名18歲或以上操廣東話的全職人士。

有關本調查之詳情,請瀏覽:hkupop.hku.hk

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關於施耐德電氣

全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案,其中在能源與基礎設施、工業過程控制、樓宇自動化和數據中心與網絡等市場處於世界領先地位,在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力於為客戶提供安全、可靠、高效的能源,施耐德電氣2009年的銷售額為158億歐元,擁有逾100,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效,盡享其能!

www.schneider-electric.com

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藍十字「愛自己」自願醫保計劃

本地公營立醫療資源短缺,生病時很難短時間內看病,唯有到私營醫院或醫務所,選擇一份自願醫保不失為上策。 藍十字推出「愛自己」自願醫保計劃,為醫務衛生局認可的自願醫保靈活計劃,亮點在於「靈活調整自付費,可負擔兼性價比高,貼心貼地年輕人之選」。計劃提供17 項可獲全數賠償的主要醫療項目,涵蓋入院前診斷、住院(私家醫院普通房)、以及出院後的治療,每年保障上限為HK$6,000,000,終身保障限額高達HK$40,000,000,並保證終身續保。 計劃兼備多項市場優勢,客戶可按需要選擇計劃級別、自付費、額外附加門診保障及附加牙科保障,靈活制定自己的專屬保障,並專享一系列超卓增值服務。計劃主要特色包括:• 自願醫保市場首創 - 因應人生里程碑調整自付費:踏入不同的人生里程碑,所肩負的責任及財務需要都會隨之而轉變。有見及此,計劃讓客戶可因應特定人生重要事件出現時,包括子女誕生、買樓或移民,或達到指定年齡時,選擇減少或免除自付費,而毋須重新核保。• 為指定健康狀況豁免自付費:假如受保人不幸患上指定危疾、運動創傷及永久完全傷殘,相關的自付費將獲豁免,全力支援客戶渡過難關。• 即時保障未知的投保前已有病症及先天性疾病:因未知的投保前已有病症及於 8 歲或以後確診的先天性疾病所產生的費用,均可在保單生效第1天起即時獲得全面保障,不設等候期。• 身心健康保障:保單每連續生效3年,客戶在緊接的下一個保單年度的健康活動實際開支即可報銷一次,最高賠償額為HK$1,500,適用範圍包括旅遊、健身會籍及健康課程等,鼓勵客戶積極投入健康生活。• 多項增值服務:包括免費第二醫療意見諮詢、入院前索償評估、出院免找數、24 小時全球緊急援助、藍十字護理諮詢專線等。

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