隨著人工智能助力的招聘越來越普及，社交媒體上到處都是「破解」履歷的技巧。隨著求職公司日益依賴人工智能來篩選申請，求職者也在思考如何在這些過濾器下最佳化自己。我們決定直接與求職領域的領導者對話，了解當你考慮人工智能優化時，履歷應該長什麼樣子，以及對求職者有利的因素。The Verge 的高級人工智能記者 Hayden Field 與 Indeed、Glassdoor、LinkedIn 和 Greenhouse 的代表，以及《The Algorithm》的作者 Hilke Schellmann 進行了交談。他們的回答有一個明確的主題：Re … 閱讀完整故事請訪問 The Verge。